Mijn drijfveer
Van mijn eerste job interview (bijna 30 jaar geleden) herinner ik me dat ik aan de EDS recruiter beschreef wat mij drijft om elke dag het beste van mezelf te geven. In de kern kwam het erop neer dat ik een positieve bijdrage wilde creëren vanuit mijn job en mijn passie. Een bijdrage voor de mensen in het bedrijf, voor de klanten en voor de organisatie. Toen al, als pas afgestudeerde.
28 jaar later, blik ik tevreden terug op de afgelegde weg. Mijn keuzes en beslissingen als HR directeur heb ik ook steeds getoetst aan mijn innerlijke kompas i.e. mijn persoonlijke waarden. Een heerlijke “compagnon de route” die ik blijf uitnodigen om me te vergezellen op het vervolg.
Ongekende horizonten
We zijn aan een belangrijk kruispunt gepasseerd waar we even rust hebben genomen en waar ik een grote aantrekkingskracht heb ervaren bij de afslag die zich aanbood. Wat was het toch dat me aantrok? Ik heb vooral mijn buikgevoel en mijn passie beluisterd alsook de zingeving van mijn leven. Vanuit het besef dat ik als prille vijftiger nog een mooi deel van mijn leven voor me heb, heb ik gekozen om opnieuw te ontdekken en te exploreren, nieuwe en ongekende horizonten op te zoeken, met veel goesting om mensen te laten groeien als persoon en als leidinggevende in een professionele context.
Ondertussen heb ik mij verdiept en gevoed met nieuwe kennis en betekenisvolle vaardigheden in professionele coaching, volgens de kwalitatieve normen en standaarden van de Internationale Coaching Federatie (ICF). Naast de technische aspecten van het beroep van coach, ben ik enorm geboeid door het cognitieve proces dat zich op de achtergrond afspeelt. De capaciteit om je brein mentaal te trainen is fascinerend.
Inzichten die ik ook toepas op de werking van mijn eigen brein en interne stemmen. Ongelooflijk interessant is het om vast te stellen hoe mijn automatische piloot minder automatisch wordt omdat ik steeds bewuster omga met de signaalfunctie van mijn gevoelens. Ha! Ik heb ook mijn top saboteur ontmaskerd! Verbazingwekkend welke mogelijkheden zich ontplooien wanneer je aan die blinde vlek begint te krabben.
Anderen succesvol maken
Het resultaat van coaching is verhoogde energie en potentieel dat zich openplooit. En dat is hoe ik in de komende jaren graag mijn impact wil toevoegen aan het ecosysteem waarin wij leven en waar wij als mens centraal staan. Het gaat niet (meer) om mij. Als coach wil ik er zijn voor mijn coachee. Helemaal en vanuit een partnerschap om samen te ontdekken wat zich nog niet heeft aangeboden en er wél al is. Het dient alleen nog gevonden te worden.
