Wie in de Belgische bedrijfswereld Sequoia zegt, zegt in één adem Claudia Poels als begeleidster van de kwaliteit van leiderschap.
Sequoia is de commerciële vlag waaronder Claudia Poels haar dienstverlening sinds 2020 aanbiedt aan organisaties op het vlak van Leiderschapsbegeleiding.
Omdat ze zelf bijna 20 jaar aan de top van 2 bedrijven actief is geweest en sterk overtuigd is van het feit dat de kwaliteit van leiderschap een katalysator is voor het succes van elke organisatie, richt ze zich met haar leiderschapstrajecten hoofdzakelijk op bedrijfsleiders, directieleden en high potentials die worden klaargestoomd in de successieplanning van directieleden.
De expertise, het perspectief en de ervaring die zij in de bedrijfswereld zelf op directieniveau heeft opgebouwd, waarborgen een relevante en geloofwaardige inbreng in haar rol als executive sparring partner voor ambitieuze CEO’s, directieleden en ondernemers die hun teams door uitdagende transformaties gidsen.
Het is de combinatie van deze uitgebreide bedrijfservaring met haar diepgaande en professionele vorming in het coaching beroep die haar onderscheidt in de veelheid van mentor-coaches. Die combinatie is wat haar klanten steevast appreciëren als een premium meerwaarde.
Positief en doelgericht met een no-nonsense stijl en een heldere & respectvolle communicatie is wat haar kenmerkt.
Claudia aan het woord...
De grote uitdaging voor executive leiders in de bedrijfswereld in de 21ste eeuw is hoe ZIJ ZICHZELF en hun organisatie klaarmaken zodat zij even snel kunnen veranderen als de wereld rondom ons verandert.
De vraag die daarbij centraal staat, is in welke mate bedrijven die in de eerste plaats een mensgerichte leiderschapsstijl waarmaken zichzelf in een sterkere positie zetten dan bedrijven die puur zaakgericht blijven en zich eng richten op de operationele kpi's zoals omzet en efficiëntie. Recent onderzoek toont aan dat de paradigma shift naar een mensgerichte aanpak organisaties beter in staat stelt om zich aan te passen en te innoveren. (bron: The Big Reset Research - joshbersin.com https://joshbersin.com/research/big-reset-2020/)
Mijn grote passie en purpose is om leiders te ondersteunen in hun groei naar die mensgerichte leiderschapsstijl zodat ze in hun volle kracht in het professionele leven staan. Mijn klanten zijn zowel huidige leiders die zichzelf laten ondersteunen omdat ze blijvend succesvol willen zijn als de volgende generatie leiders die worden klaargestoomd voor een rol in het management team.
Want de mens en zijn gedrag, zijn drijfveren en persoonlijke groei in het leven boeien mij ongelooflijk sterk. Niet alleen in het doen. Ook in de manier van 'zijn'. Sinds 30 jaar heb ik er mijn missie en beroep van gemaakt. Ik gebruik recente inzichten en technieken uit de cognitieve en positieve psychologie alsook uit de neurowetenschap.
Ik geloof dat onze mentale fitness en het counteren van onze eigen saboteurs tegenwoordig even belangrijk is als onze fysieke fitness want het zijn onze saboteurs die stress, ongerustheid, zelf-twijfel, frustratie en schaamte veroorzaken.
"Your mind is your best friend. But it can also be your worst enemy" zoals Shirzad Chamine zegt. Van zelf-sabotage naar zelf-meesterschap dus.
Dankzij haar solide expertise en gewezen rol als topvrouw bij o.a. Telenet is Claudia Poels vandaag – onder de vlag Sequoia - een betekenisvol klankbord en professionele mentor-coach voor ambitieuze ondernemers, executive leiders en high potentials die leergierig en zelf-kritisch zijn.
Daarnaast adviseert en begeleidt ze management teams ook op het vlak van teamontwikkeling en bedrijfscultuur, HR strategie en diepgaande inhoudelijke HR expertise.
Met haar authentieke, waardengedreven en resultaatgerichte stijl wil Claudia anderen blijvend succesvol maken.
