Aanbod
Executive Partnerschap als mentor-coach
Wie je bent, geeft uiting aan wat je doet.
Waar wil jij als top executive of ondernemer voor staan in jouw rol als leider van jouw organisatie?
Hoe maak je dat concreet en zichtbaar in jouw leiderschapsstijl?
“I no longer think that learning
how to manage people, especially
subordinates, is the most
important for executives to learn.
I am teaching above all else, how
to manage oneself.”
Peter Drucker
Emotionele Intelligentie Coach
Leiderschap begint van binnenuit.
Gun jezelf zelfinzicht in de 'must have skills' van de hedendaagse leider.
Hoe geef jij autonomie aan jouw teamleden zonder de connectie te verliezen? Hoe zorg jij ervoor dat alles gesmeerd loopt zonder dat je een micro-manager wordt?
Emotionele intelligentie is cruciaal maar hoe doe jij dat, je kwetsbaar opstellen, zonder dat je je kwetsbaar voelt?
Adviesverlening & begeleiding
Sequoia begeleidt en adviseert management teams op het vlak van teamontwikkeling, bedrijfscultuur, HR strategie en diepgaande inhoudelijke HR expertise.
Deel met je vrienden:
